Parallels запускает программу стимулирования изобретений среди сотрудников

Parallels запускает программу стимулирования изобретений среди сотрудников

Компания Parallels, с марта 2015 года работающая под двумя брендами — Parallels и Odin, будет платить своим сотрудникам за идеи изобретений.

Если идеи будут достойны оформления патентной заявки, то сотрудник получит деньги еще дважды — по факту ее оформления и после получения патента. Программа рассчитана на сотрудников в 17 странах мира, которые имеют навыки программирования. На ее реализацию и работу с патентами Parallels потратит несколько сотен тысяч долларов в ближайшие пару лет. Она рассчитывает увеличить число обращений инженеров со своими идеями по продуктам, технологиям и алгоритмам к патентным поверенным компании, тем самым стимулируя её изобретательскую активность.

По данным исследования компании «Онлайн-патент», Parallels занимает вторую строчку по количеству оформленных патентов на интеллектуальную собственность среди крупнейших ИТ-компаний, созданных в России. Ее патентный портфель насчитывает 96 зарегистированных патентов; столько же — поданных заявок в патентные ведомства США, Азии и России. Как указывается в исследовании, Parallels — прекрасный пример компании, которая придерживается золотого правила «начал разработки — оформляй патент». Свои первые патенты компания получила, еще будучи стартапом в 2000-м.

Усиление внимания к вопросам защиты интеллектуальной собственности продиктовано быстрым развитием технологий кроссплатформенной и облачной разработки, на которых специализируется Parallels. Компания считает, что патенты не только следуют за изобретательской мыслью. Напротив, мысли о патенте способны подтолкнуть сотрудника, имеющего навыки программирования, к поиску лучшего технологического решения, кристаллизации подхода, появлению новых творческих команд.

Абсолютное большинство сотрудников компании в процессе ежедневной работы совершает небольшие открытия. Компания Parallels финансово поощрит своих изобретателей на всех стадиях: сначала за оформление этих идей в 1-2 страницы текста, графиков или чертежей, потом, дополнительно, — в случае подачи заявки на патент и, наконец, при его выдаче патентным ведомством.

«Этой программой мы хотим вдохновить сотрудников на генерацию идей и запустить процесс их активного общения с патентными поверенными внутри компании. Мы верим, что работа по созданию интеллектуальной собственности стимулирует инновации и передачу технологий. А стратегическая задача — расширить пул патентов на ноу-хау на высококонкурентном ИТ-рынке», — прокомментировал Биргер Стен, генеральный директор Parallels.

Советуем почитать:


Поставьте оценку: 1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (5,00 из 5, оценили: 1)
Загрузка...

Вернуться в начало статьи Parallels запускает программу стимулирования изобретений среди сотрудников

Добавить комментарий